Nie mam działu HR — potrzebuję kogoś
HR Manager interim, audyt HR, doradztwo i outsourcing HR
Co robimy?
HR manager interim HR Manager na godziny, bez etatu
DLA KOGO
Firmy, które do tej pory nie miały w strukturze HR'u ale nie są jeszcze gotowe na etap Hr manager'a.
Potrzebujesz kogoś kto zbuduje HR w Twojej firmiem, ale zatrudnienie HR Managera na etat to za duży koszt na Twoją skalę.
Działamy jak Twój HR Manager, tyle że na zlecenie. Bierzemy odpowiedzialność za cały obszar HR, uczestniczymy w spotkaniach, raportujemy bezpośrednio do Ciebie. Kończysz współpracę kiedy chcesz.
- Stała dostępność w uzgodnionym wymiarze (np. 2 dni/tydzień)
- Prowadzenie bieżących procesów HR — rekrutacja, onboarding, offboarding
- Udział w spotkaniach zarządu jako ekspert HR
- Raportowanie miesięczne do właściciela lub zarządu
Audyt HR Sprawdzamy co nie działa w Twoich działach
DLA KOGO
Firmy po szybkim wzroście, zmianie właściciela, restrukturyzacje lub przed wejściem nowego inwestora.
Czujesz że coś nie gra, rotacja jest za wysoka, rekrutacje się przeciągają, pracownicy narzekają, ale nie wiesz od czego zacząć. Albo po prostu nie wiesz czy Twój HR w ogóle działa tak jak powinien.
Analizujemy kluczowe obszary HR: rekrutację, onboarding, dokumentację, wynagrodzenia i compliance oraz wskazujemy priorytety do rozwoju.
- Analiza 6 obszarów HR z oceną każdego. (bezpieczny / wymaga uwagi / pilna interwencja)
- Raport z priorytetami i szacowanym czasem realizacji.
- Plan działań naprawczych krok po kroku.
- Spotkanie omówienia wyników z zarządem lub właścicielem.
Doradztwo HR Zewnętrzny dział HR, gdy nie masz własnego
DLA KOGO
Każda firma bez własnego działu HR. Niezależnie od wielkości, branży, czy lokalizacji.
Kiedy Twoja firma rośnie, zatrudniasz kolejne osoby.
Zauważasz, że brakuje procesów, polityki i kogoś kto zaprojektuje procesy.
Wchodzimy jako zewnętrzny partner HR. Przejmujemy bieżące sprawy, min: regulaminy, polityki, onboarding, edukujemy Manager'ów jak reagować na problemy.
Ty skupiasz się na biznesie.
- Bieżące doradztwo HR.
- Przegląd i aktualizacja dokumentacji pracowniczej.
- Wsparcie w trudnych sytuacjach (zwolnienia, konflikty, absencja).
- Raport miesięczny, co się dzieje w obszarze HR Twojej firmy.
Zacznijmy od 30 minutowego spotkania. Bezpłatna rozmowa diagnostyczna — zero zobowiązań, konkretna diagnoza.
- Umów się
Bezpłatna rozmowa 30 min — powiedz nam o firmie i problemie. - Diagnoza
Analizujemy Twoją sytuację i przygotowujemy konkretną propozycję. - Realizacja
Zaczynamy projekt - dostajesz gotowe dokumenty i rozwiązania.
Dlaczego Upracodawcy?
Dla nas każdy Partner to inna historia, inne wyzwania i unikalna kultura organizacyjna.
Nie wierzymy w gotowe szablony czy powielane schematy.
W Upracodawcy wchodzimy w świat Twojej firmy, by zrozumieć jej realne potrzeby — od układania wynagrodzeń po bezpieczną rekrutację.
Łączymy twardą wiedzę HR z elastycznym podejściem, dając Ci wsparcie dokładnie tam, gdzie go potrzebujesz.
Płacisz za efekt
Rekrutacja na success fee — zero ryzyka. Reszta usług z jasnym zakresem i ceną przed startem.
Bez etatu i ZUS
Dostajesz doświadczonego HR Managera lub specjalistę bez kosztów stałych. Kończysz współpracę gdy chcesz.
Konkretne dokumenty
Nie dostajesz prezentacji. Dostajesz gotowe opisy stanowisk, siatkę płac, raport — do użycia od zaraz.